劳动合同到期解约怎么赔偿

劳动合同到期解约,需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》,工作满一年赔两月工资,不满一年按比例算。未及时处理可能导致法律纠纷,影响企业声誉。
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劳动合同到期解约赔偿如下:1. 协商:与劳动者沟通,达成一致后签订解约协议,按协议赔偿;2. 诉讼:若协商无果,准备相关证据,向法院提起诉讼,依据判决赔偿。操作需遵循《劳动合同法》规定。
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劳动合同到期解约,常见处理方式为协商或诉讼。应优先选择协商,快速解决且成本低;协商不成时,再通过法律途径解决,确保权益。
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