1962年职工下乡支农的时间，工令该怎么算？

1962年职工下乡支农时间，通常可计入工龄。分析：根据相关政策规定，职工在特定历史时期响应国家号召下乡支农的时间，一般可被视为连续工龄的一部分。这体现了国家对职工历史贡献的认可。在计算工龄时，应查阅当时的政策文件及后续的相关调整规定，确保计算的准确性。提醒：若单位在计算工龄时未将下乡支农时间纳入，且沟通无果，可能表明问题较为严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类工龄计算问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通协商，依据相关政策文件要求单位进行正确计算；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，明确政策依据，争取协商解决。若单位态度消极或拒绝更正，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查阅政策文件：首先，应查阅1962年及后续关于职工下乡支农工龄计算的相关政策文件，确保了解准确规定。2.与单位沟通：携带政策文件，与单位人事部门进行沟通，明确提出工龄计算的要求，并说明政策依据。3.收集证据：若单位拒绝更正，应收集相关证据，如工作记录、下乡支农证明等，以备后续仲裁或诉讼之需。4.申请仲裁或诉讼：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或根据仲裁结果决定是否向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应充分举证，维护自身合法权益。