工厂不让加班违法吗

工厂不让加班不违法。工厂有权决定是否需要员工加班，若非工厂要求，员工自愿加班则不需支付加班费。法律依据：《劳动法》规定，加班费是针对用人单位要求加班时的补偿，员工自愿加班不属此范畴，因此不违法。但若工厂违法延长工作时间且不支付加班费，则侵犯了员工合法权益，需承担法律责任。
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工厂不让加班应对：1. 了解工厂加班政策，确认是否允许自愿加班及加班费规定。2. 若需加班，与上级沟通协商，提出加班申请及合理补偿要求。3. 工厂拒绝且存在违法延长工时情况，收集证据，依据《劳动法》向劳动部门反映或提起诉讼。
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处理工厂不让加班问题，常见方式为沟通协商。员工可与工厂管理层就加班事宜进行协商，表达个人意愿和需求。若协商无果，且工厂存在违法行为，员工可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉，或采取法律手段维权。选择处理方式时，应考虑个人权益与工厂规定的平衡，以及法律途径的可行性。