单位工作14年了未交社保

您可能还想了解，单位未交社保除了补缴外，是否可要求赔偿。根据《社会保险法》等相关规定，单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。虽然直接的经济赔偿并非法定，但因单位未缴社保导致您无法享受社保待遇（如医疗费无法报销、无法领取失业金等）的损失，理论上可通过仲裁或诉讼途径要求单位赔偿。法律依据为《社会保险法》第八十六条。
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从法律角度，单位长期未交社保，劳动者有以下救济途径：1. 向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位履行缴费义务并赔偿损失；3. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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若单位拒绝补缴社保，您可采取以下措施：1. 收集并保留与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等；2. 向当地劳动监察大队进行实名制投诉登记；3. 如劳动监察处理无果，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并可能主张因此造成的损失赔偿。