怎么问工资是怎么算的

工资计算需依据基本工资、奖金等总和。依据《劳动法》,劳动合同应明确工资数额及计算方式,未明确可能导致权益受损,如工资被随意克扣。
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工资计算方式通常依据合同或公司规定。处理方式有:查阅劳动合同、咨询公司人事、向劳动监察部门咨询。建议首先查阅合同,不明确时再咨询相关部门。
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问工资算法,先看合同。合同无明确,则问人事。仍不解,求助劳动局。具体操作:1. 翻阅劳动合同中工资条款;2. 咨询公司人事或财务部门;3. 若前两步无解,向当地劳动监察部门咨询或投诉。

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