人事招聘未达到四人要求，公司扣工资合法吗？
宣城市取保候审律师
2025-04-22
公司因人事招聘未达到要求扣工资不合法。依据《劳动合同法》，制度需经职工代表大会商议，未按规定流程扣除绩效违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，提出异议；2.协商无果，向劳监大队投诉，寻求官方介入；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁后公司仍不支付，可申请支付令强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、协商、仲裁或申请支付令。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳监大队投诉或申请仲裁，必要时可申请支付令讨回被扣工资。
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