公立学校工作十年煮饭，没签合同和社保如何解

公立学校十年未签合同社保，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，单位需在用工30日内签劳动合同，未签可要求双倍工资。你可向劳动仲裁部门申请，要求签合同、补缴社保及赔偿。长期不处理，将损失应有权益，如社保福利、工资赔偿等。
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未签合同社保，需采取行动。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资单等；2.尝试与学校协商，要求补签合同、补缴社保；3.协商无果，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师。及时行动，避免权益受损。
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未签合同社保，常见处理为劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁，需准备证据向劳动仲裁部门提出申请；选择协商，可与学校沟通，要求补签合同及社保，协商不成再仲裁。建议优先协商，不成再仲裁，以维护自身权益。