我们公司已拖欠一年，我去劳动监察大队投诉，

公司拖欠工资4万元，劳动监察未回复，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，单位拖欠工资，劳动行政部门应责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失及赔偿金无法追回。
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公司拖欠工资，应对如下：1.若劳动监察未回复，立即准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单等证明劳动关系及拖欠工资的证据。2.提交劳动仲裁申请，详细说明拖欠工资情况，要求支付工资及可能的赔偿金。3.等待劳动仲裁委员会受理并调解，若调解不成，则进入仲裁程序，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。若劳动监察未回复，建议选择劳动仲裁，因其具有法律强制力，能更有效地维护你的权益。