得抑郁症了，能要求公司换岗位吗？

您可以与公司协商换岗，特别是因病不能胜任原工作时。依据《劳动合同法》，劳动者因病不能从事原工作，公司应考虑调整岗位。若公司拒绝且解除劳动关系，需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展与健康。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司人事协商换岗；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与自身权益保护。
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可换岗。操作如下：1.与公司人事沟通，说明抑郁症影响及换岗需求；2.提供医疗证明，证明因病需换岗；3.若公司拒绝，保留证据，考虑投诉或仲裁；4.寻求专业律师帮助，确保权益不受损。