15岁想找工作

进一步想问的问题可能是：15岁能否合法地签订劳动合同？从法律角度看，15岁属于未成年工，根据《劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。因此，15岁通常不能合法地签订劳动合同。
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回复：可参与兼职、实习等合法劳动活动。在不同情况下，可以选择参加学校组织的实习项目、社区服务项目或经家长同意的合法兼职工作。选择时，应确保活动符合法律法规，避免涉及危险或剥削性劳动，并考虑未成年人的身心健康发展。
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对于15岁想找工作的情况，可以考虑参与一些非全职、非正式的劳动活动，如兼职、实习或志愿者工作，但需确保这些活动不违反童工法律。同时，家长或监护人应积极参与，确保工作环境安全、合法。