因病被公司辞退怎么办

因病被辞可维权。您因病被公司辞退，公司属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》规定，您可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。若不及时处理，您可能面临失去工作且无法获得应有赔偿的风险。
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常见处理方式是协商或仲裁。您可与单位协商继续工作或赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，协商不一致时，劳动者有权申请仲裁来维权。
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因病被辞可要求赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求继续履行合同或支付赔偿金。2. 若单位拒绝，可准备证据申请劳动仲裁。3. 仲裁后单位仍不执行，可申请强制执行。