公司故意不复工,员工应该如何应对?

公司故意不复工,员工应依法维权。依据《劳动合同法》,公司需支付不低于最低工资水平的报酬。若不及时处理,可能导致员工权益受损,影响生活。
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公司不复工,员工应维权。操作如下:1.收集公司不复工证据;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资等;3.如仲裁不满,向法院起诉,维护自身权益。
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对公司故意不复工,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试劳动仲裁,若结果不满再诉诸法院,以确保权益得到妥善维护。

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