56岁被单位辞退有补偿金吗

56岁被辞退可能有补偿金，具体看辞退原因。依据《劳动合同法》，若因员工严重违规等被辞退，则无补偿；若单位单方面解除，需支付补偿金；若违法解除，则需支付双倍。不及时处理可能导致合法权益受损，如错过索赔时效。
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被辞退有补偿吗？分情况。操作如下：首先确认辞退原因，若因《劳动合同法》第三十九条被辞，无补偿；若单位单方面解除，与单位协商经济补偿；若单位违法解除，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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被辞退后，处理方式主要依据辞退原因。若因个人严重违规，则接受无补偿；若单位无故解除，应要求经济补偿；若单位违法解除，可申请双倍赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。