偷走劳动合同可以申请仲裁吗

偷走劳动合同可以申请仲裁。依据《劳动合同法》等规定，劳动合同是劳动关系的重要证明，被偷走可影响权益维护，严重时可能导致劳动关系无法证明，影响工资、社保等权益。
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偷走劳动合同后，常见处理方式为报警并申请劳动仲裁。报警是为了追回被偷的劳动合同，保障自身权益；申请劳动仲裁则是为了通过法律途径解决因劳动合同丢失可能带来的问题，如解除劳动关系或要求赔偿等。
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劳动合同被偷可仲裁。操作如下：1. 立即报警，并向警方说明劳动合同的重要性，尽快找回；2. 同时准备其他劳动关系证明，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系或维护其他合法权益；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施。