年假的条件是累计工作满一年，还是单指在同一

年休假条件为累计工作满一年，不限同一家公司。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月即可享受，累计时间包括不同用人单位的工作时间。未及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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年休假看累计工作时间。操作如下：1.确认员工累计工作时间是否满一年；2.满一年的，依法安排年休假；3.不满一年的，按实际工作时间折算年休假天数；4.注意新员工入职当年的年休假需特别折算，不足一天不享受。
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年休假问题常见处理方式是查询累计工作时间并合理安排。若累计满一年，应依法安排年休假；若不满，则按实际工作时间折算。选择处理方式时，需依据员工实际工作年限和法律规定来决定。