幼儿园签了劳动合同但未购买社保是否违法？

幼儿园未购买社保违法。依据《劳动合同法》，用人单位需为劳动者购买社保，未购买则劳动者可解除合同并求偿。长期不处理，员工权益受损，企业可能面临法律诉讼及罚款。
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常见处理方式为解除合同求偿或要求二倍工资。若幼儿园未改正，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最佳方案。
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幼儿园未买社保违法。处理方式：1.与幼儿园协商，要求补缴社保；2.若协商无果，书面通知幼儿园解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3.若未签劳动合同超过一月，还可要求支付二倍工资；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁。