足浴店扣除工资合法么

足浴店无故扣除工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，扣除工资需有正当理由，如劳动者造成损失，且扣除有限额。无故扣工资损害员工权益，可能影响员工生活及工作积极性。
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足浴店扣除工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与足浴店协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。
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足浴店扣工资可维权。具体操作：1. 与足浴店沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。